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青年創業貸款率條件2017代辦信貸公司陳修平強調，這是經過多次討論、評估後做成的決定，相信可望有效解決「行政荒」問題，教育局通過這項決議前，已有多原住民小額貸款小額借款台北所國中校務會議做出同樣決議，讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。債務協商後貸款台中民間借貸房貸計算表>高雄市借錢
「每年都在拜託老師兼任行政人員，保障行政至少對部分老師有誘因，不要拜身上沒錢怎麼辦託得這麼辛苦。」一位國中校長透露，多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師，通常會找新進老師兼組長、主任，有些學校則是找沒當過的人優先接行政，每個人早晚都會輪到接行政。
教育局長陳修平表示，確實很多學校會從年輕、新進老師下高雄汽車借款免留車土地貸款利息手，但這也容易造成行政不穩定，年輕老師感覺被拗，未來如果擔任行政職老師，即可不用擔心超額被釋出，藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作。
教職行政大逃亡無解，各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員，甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政職現象，教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則，盼有效解決行政荒。
台南市教師聯合介聘委員日前通過，下學年度起，只要教師擔任行政人員就受到保障，不因超額而被釋出，調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文，希望藉由這個機制，讓學校行政工作順利推房屋增貸利率動。青年安心成家方案2017辦車貸條件
中國時報【曹婷婷╱台南報導】首購貸款資格
不過，針對教育局將修定學校超額教師調動辦法，台南市教育產業工會及教師會直指，此舉無視學校差異，更踐踏校務會議權責，兩會強調，行政人員難找非超額問題，是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施，導致政府帶頭壓榨行政人員而產生，教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。
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