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林恩平昨表示,一例一休的確已經增加人事成本,初步估計大立光新增人事成本會超過台積電0.3%的數字,由於產業存在淡旺季因素,如果加班工時的時數能多些彈性,他支持張忠謀放寬上限的提議。林恩平說,大立光人員排班沒有特別變動,而是透過重新調動時段,讓休息時間較長來因應。不過,大立光一直招不夠員工,新廠2017下半年進設備、準備投產,必須增加新的生產線人員,可是不容易。他表示,大立光工廠所在當地人口有限,願意來這裡上班的差不多都已經來了,所以有把腦筋動到更遠的草屯、台中太平區去,以草屯來說,當地勞動人口不少,只是草屯距離大立光廠區單程車程勞保貸款金額就要40分鐘,而且生產線人員不比研發人員,即使把宿舍環境弄好、薪資與福利都做好,也沒把握能從草屯招來多少人。至於因應一例一休上路,有些廠商進行總額控制,利用年終獎金來調整,讓公司總成本支出維持不變,林恩平強調目前沒有這個想法。金仁寶集團董事長許勝雄表示,希望政府能夠因應產業淡旺季需求,彈性放寬加班上限至54個小時,在銀行借錢買車一例一休後,仁寶增加1億元的支出,相當於增加管銷費用0.6%,其中7,000萬元來自特休增加、3,000萬元來自加班費的增加。(工商時報)買車分期條件

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一例一休新制上路後,大立光執行長林恩平昨(13)日表示,台積電稱其人事成本將增加約0.3%,而大立光人事成本增幅將超過此一水準。他並附和台積電董事長張忠謀說法,希望能夠放寬加班時數上限,大立光受限於腹地勞動人口有限,新廠招工不易,現在已經把腦筋動到草屯、台中太平區等更遠的地區。此外,金仁寶董事長許勝雄昨日則表示,一例一休後、仁寶人事支出增加1億元,相當於增加管銷費用0.6%。

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